O atual ciclo do Planejamento Estratégico do Mackenzie compreende o período de 2016 a 2025 e direciona as atividades das quatro Áreas Estratégicas: Educação Superior; Educação Básica; Negócios e Expansão; e Gestão.
O ano de 2017 foi dedicado à estruturação do planejamento com as diversas áreas internas com o intuito de promover o alinhamento dos planos de ação às Diretrizes Estratégicas. No ano também teve início a elaboração do Planejamento Estratégico do próximo ciclo.
Em 2017, o Instituto Presbiteriano Mackenzie investiu R$ 1.714.200,00 em programas destinados ao aprimoramento de seu quadro de colaboradores, que beneficiaram 6.591 participantes e resultaram em média de 13,3 horas/ano/ participante. Além disso, ao longo do ano foram promovidas diversas ações que visam à saúde e ao bem-estar dos colaboradores.
Com o pensamento voltado à responsabilidade social, e para proporcionar qualidade de vida aos seus colaboradores, o Mackenzie mantém o seguinte conjunto de benefícios: bolsa educação, auxílio e convênio creche, previdência privada, assistência médica e odontológica, cesta de alimentos, seguro de vida, convênio farmácia e cartão refeição.
Em 2017, foram concedidas 704 bolsas educação a colaboradores e seus dependentes:302 na Educação Básica, 224 na Graduação e 178 na pós-graduação.
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