Mackenzie Carreiras: benefícios também para as empresas

A plataforma Mackenzie Carreiras, lançada recentemente, integra Universidade, alunos e empresas, que podem anunciar vagas e recrutar estudantes de forma on-line. O projeto é do Mackenzie Soluções, área de negócios do Instituto Presbiteriano Mackenzie (IPM), aplicado em parceria com a Coordenadoria de Desenvolvimento Discente (CDD) da Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM). 

A ferramenta proporciona aos empregadores maior assertividade na escolha dos candidatos, disponibilizando uma base integrada de dados com diferentes perfis de estudantes. De acordo com o gerente do Mackenzie Soluções, Waldomiro Barbosa,  a área de negócios será a responsável pela comunicação com as empresas parceiras, apresentação do portal, verificação das necessidades e oferta de serviços junto às organizações, além de trazer sugestões de melhorias e novas funcionalidades, com o intuito de aprimorar a plataforma. 

Segundo o coordenador de Soluções do Mackenzie Soluções, Nilton Bassi, a ferramenta colabora para uma aproximação entre a academia e as exigências do mercado, “ao oferecer futuros profissionais preparados, não somente sob o ponto de vista técnico, mas também considerando aspectos comportamentais e de conhecimentos gerais”, completa. 

Além disso, Bassi explica que, no que tange às partes envolvidas, o projeto objetiva  atender e superar as expectativas dos alunos ao permitir o desenvolvimento de suas carreiras, aumentando suas chances de ingresso no mercado de trabalho, e “oferece às empresas maior celeridade nos processos de recrutamento e seleção de estagiários, excedendo suas expectativas ao propiciar a revelação de novos talentos que poderão renovar o seu quadro de colaboradores, com custos reduzidos”, adiciona ele. 

Enquanto os alunos têm acesso a conteúdos relacionados ao mercado de trabalho - por meio da Árvore de Oportunidades - e características de empresas para realização de estágio, auxiliando o direcionamento de suas carreiras, as empresas, por sua vez, “irão receber em seus processos seletivos candidatos com perfil mais adequado, focados no que desejam e com real interesse nas vagas ofertadas”, pontua o coordenador.

Além disso, a plataforma trará outros benefícios aos estudantes, como o da terceira frente de atuação que abarca o Mack Mentoring Experience, que terá início no segundo semestre de 2021. A mentoria será feita ao aluno por um professor com vasta experiência de mercado, que acompanhará um grupo de dez alunos ao longo de um semestre, com horários de atendimento e atividades específicas voltadas ao desenvolvimento da carreira.

Ideia surgiu durante Mestrado Profissional no Mackenzie

O Mackenzie Carreiras é fruto do trabalho de Mestrado Profissional de Nilton Bassi, que foi orientado pelo professor Reynaldo Cavalheiro Marcondes. O coordenador começou a investigar o relacionamento com empresas, captação e divulgação de oportunidades e trâmites na contração. 

Considerando que o processo de oferta de vagas aos estudantes da UPM era feito em diversos canais das várias unidades acadêmicas, vislumbrou-se a necessidade de um serviço efetivo, com um processo centralizado, que possibilitasse maior agilidade e assertividade - tanto para os estudantes quanto  para as empresas. “Esse foi o embrião do projeto Mackenzie Carreiras”, conta Bassi.

O primeiro desafio na elaboração do projeto foi transformar os dados em argumentos para viabilizar a aprovação do trabalho e, apesar de um serviço de integração entre alunos e empresas não se tratar de nenhuma novidade para o mercado, para a Universidade se configura como um serviço diferenciado. “Nesse sentido, foi iniciada a mudança de diversos processos organizacionais existentes e implementação de novos. Com uma estratégia diferenciada, mudou-se o enfoque do tratamento de estágios de simples obrigação curricular para aquele que possibilite aos estudantes assumirem o protagonismo no desenvolvimento de suas carreiras”, pontua ele.

Quando questionado sobre as novidades que podem chegar à plataforma em um futuro próximo, o coordenador contou que está em análise a possibilidade de inclusão de funcionalidades para verificação do perfil comportamental dos estudantes, de modo a evidenciar quais as melhores oportunidades para o seu desenvolvimento e satisfação profissional.

“Por exemplo, podem haver estudantes com maior aptidão para atuar em projetos com tarefas e metas definidas, enquanto outros preferem atividades mais focadas em inovação. Alguns terão perfil de liderança e outros não. Alguns poderão ter mais facilidade de relacionamento interpessoal, enquanto outros poderão ter sucesso em projetos técnicos, que não envolvam muita interação pessoal”, finaliza Bassi, comentando sobre como a ferramenta pode auxiliar ainda mais os estudantes.

Sobre o Mestrado Profissional

De acordo com o coordenador de Soluções, o mestrado profissional propicia, além do conhecimento teórico, a oportunidade de networking entre os estudantes e disponibiliza uma metodologia que visa ao desenvolvimento de soluções aplicáveis nas empresas, a partir de evidências objetivas sobre as necessidades das pessoas, que constituirão as oportunidades de negócios; ou sobre as causas de problemas na organização, com base em pesquisa e análise diagnóstica, para o desenvolvimento de um projeto viável de levar aos resultados esperados.

O Mackenzie Carreiras é um ótimo exemplo de como a pesquisa aplicada produz inovação, facilita a vida das pessoas e organizações e contribui para o protagonismo profissional.