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A diversidade humana e o contexto laboral reúne uma série de estudos desenvolvidos por pesquisadores brasileiros e portugueses nas últimas décadas. Esta coletânea busca relacionar, de forma condensada, a construção ideológica do capitalismo financeiro global e sua relação com os diferentes aspectos da diversidade humana. Aborda questões, como gênero, raça, idade, etnia, deficiência, dentre outras, relacionando-as à dinâmica da in(exclusão) no âmbito organizacional laboral. Nesse sentido, os estudos sobre as relações no tocante à competência e à complexidade nas lideranças buscam definir uma nova ordem social, propondo desafios nas formas de criar novos conhecimentos, bem como fomentar o papel da inovação no mundo contemporâneo. Este livro tem o objetivo de estimular o debate sobre os direitos humanos no âmbito organizacional, enfatizando a importância do processo educacional na formação de futuros gestores.

Ano: 2016

ISBN: 9788582935224

Dimensões: 16 x 23 cm

Qtd. páginas: 244