Atrair, capacitar e desenvolver pessoas é a missão mais nobre das áreas de recursos humanos e dos gestores de equipes. A inovação e a competitividade dependem de pessoas e times capacitados e comprometidos com os objetivos e com a estratégia organizacional.

Graduados em geral e profissionais que atuam ou que pretendem desenvolver carreira em áreas de recursos humanos, e que desejam incrementar competências relevantes para a condução eficaz das políticas, processos e práticas de gestão de pessoas nas organizações. Especialistas em recursos humanos que possuem o objetivo de transformar a área de RH da empresa em que atua em um setor estratégico dentro da estrutura organizacional.

O curso tem como objetivo, desenvolver e preparar o participante para atuar nas áreas estratégicas de recursos humanos das organizações, por meio de conceitos e práticas atualizadas de gestão de pessoas que possibilitam o desenvolvimento do capital humano, a principal fonte de vantagem competitiva das empresas.

O participante poderá atuar com maior preparo e assertividade em áreas de gestão de pessoas ou de recursos humanos, em empresas de diversos setores da economia, sobretudo nos ramos da indústria, comércio e serviços.

• Estratégia e desempenho empresarial;
• Gestão da cultura e clima organizacionais;
• Liderança e equipe de alta performance;
• Sustentabilidade e responsabilidade social;
• Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Atração e seleção do capital humano;
• Gestão de performance de pessoas;
• Remuneração, reconhecimento e recompensa;
• O papel estratégico do business partner (BP);
• Gestão do autoconhecimento;
• Gestão de mudanças organizacionais;
• Tecnologia da informação para gestão de pessoas;
• Aplicação do Conhecimento.