Não há dúvidas de que capital humano é o recurso mais valioso de qualquer organização. Mas não basta as empresas selecionarem e contratarem profissionais talentosos, se não possuírem líderes devidamente preparados e com soft skills requeridos para as atividades de gestão de pessoas e equipes, que direcionam ações que fomentam o desenvolvimento de competências e de estímulo à inovação, que possam contribuir para o crescimento profissional e para a retenção dos liderados, e, portanto, para o alcance dos objetivos organizacionais.

Profissionais e empreendedores graduados que atuam ou que pretendem atuar em funções de liderança e gestão de pessoas, e que desejam incrementar competências relevantes para a gestão de equipes de alta performance, contribuindo para a competitividade das organizações, diante dos desafios do novo ambiente de negócios.

Desenvolver e preparar o participante para atuar com uma visão integrada de negócios e comportamento empreendedor, com foco nos conhecimentos, habilidades e soft skills requeridos para a liderança de equipes, atendendo aos novos desafios das organizações contemporâneas, sobretudo em relação ao desenvolvimento de equipes de alta performance.

Em funções e atividades organizacionais que necessitam de profissionais preparados para liderarem pessoas e equipes.

• Sustentabilidade e Responsabilidade Social;
• Gestão da Cultura e Clima Organizacionais;
• Gestão do autoconhecimento;
• Estratégia e Desempenho Empresarial;
• Gestão de performance;
• Neurociência aplicada a liderança;
• Tecnologia da Informação para liderança digital;
• Employer Branding;
• Gestão de Processos e Indicadores;
• Liderança e equipe de alta performance;
• Gestão do desenvolvimento de Soft Skills;
• Gestão das Mudanças e Inovação;
• Aplicação do Conhecimento.