Observação Importante
Os Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu se destinam, exclusivamente, a diplomados em cursos de graduação, respeitando os pré-requisitos para o curso pretendido. A data de conclusão do curso de graduação deverá ser a anterior à data da matrícula no curso para o qual foi selecionado.
Apresentação
Atrair, capacitar e desenvolver pessoas é a missão mais nobre das áreas de recursos humanos e dos gestores de equipes. A inovação e a competitividade dependem de pessoas e times capacitados e comprometidos com os objetivos e com a estratégia organizacional.
Público-Alvo
Graduados em geral e profissionais que atuam ou que pretendem desenvolver carreira em áreas de recursos humanos, e que desejam incrementar competências relevantes para a condução eficaz das políticas, processos e práticas de gestão de pessoas nas organizações. Especialistas em recursos humanos que possuem o objetivo de transformar a área de RH da empresa em que atua em um setor estratégico dentro da estrutura organizacional.
Objetivo do Curso
O curso tem como objetivo, desenvolver e preparar o participante para atuar nas áreas estratégicas de recursos humanos das organizações, por meio de conceitos e práticas atualizadas de gestão de pessoas que possibilitam o desenvolvimento do capital humano, a principal fonte de vantagem competitiva das empresas.
Possibilidades de Atuação
O participante poderá atuar com maior preparo e assertividade em áreas de gestão de pessoas ou de recursos humanos, em empresas de diversos setores da economia, sobretudo nos ramos da indústria, comércio e serviços.
Programa
- Estratégia e desempenho empresarial;
- Gestão da cultura e clima organizacionais;
- Liderança e equipe de alta performance;
- Sustentabilidade e responsabilidade social;
- Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
- Atração e seleção do capital humano;
- Gestão de performance de pessoas;
- Remuneração, reconhecimento e recompensa;
- O papel estratégico do business partner (BP);
- Gestão do autoconhecimento;
- Gestão de mudanças organizacionais;
- Tecnologia da informação para gestão de pessoas;
- Aplicação do conhecimento.
Segundo edital permanente do processo de matrícula em cursos de Pós-graduação Lato Sensu Especialização da UPM, em cumprimento ao estabelecido no artigo 44 da LDB Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, fica vetada a matrícula de candidatos egressos de cursos sequenciais ou de formação específica.