A TransformAI é uma metodologia exclusiva, resultado da parceria entre Mackenzie Soluções e FIter, que integra consultoria de gestão empresarial com inteligência artificial para elevar a performance organizacional. Ao unir o conhecimento estratégico do Mackenzie Soluções com a tecnologia avançada da FIter, o TransformAI oferece uma abordagem holística e orientada por dados para otimização de liderança, cultura  organizacional e felicidade no trabalho.
 

Benefícios da parceria com o Mackenzie Soluções

• Cultura Organizacional Fortalecida: Foco no desenvolvimento de lideranças e  em  uma  cultura saudável; fortalece  a  identidade da empresa e atrai talentos.

• Planejamento Estratégico de Alto Impacto: Metas e métricas  baseadas  em dados  garantem resultados  tangíveis.

• Valorização da Marca Empregadora: Investimento em liderança e ambiente saudável que melhora a percepção do mercado, tornando a empresa  atraente  para talentos, clientes e parceiros.

• Maior Credibilidade e Inovação:  Uso de metodologias avançadas, como o TransformAI, demonstra  compromisso com inovação e  aprimoramento contínuo.

• Comunicação Interna Melhorada: Mensuração de felicidade no trabalho e fit cultural oferece percepção para aprimorar a comunicação interna e promover um ambiente colaborativo.

• Desenvolvimento de Lideranças: Programas  personalizados aumentam  a eficiência  de gestores e equipes, preparando-os para o sucesso.

• Redução de Turnover: Previsão de áreas de desalinhamento cultural, reduz  rotatividade,  economizando em novas contratações.

• Feedback e Transparência: Relatórios  detalhados e  clareza  preditiva que aumentam a transparência com colaboradores, clientes e stakeholders, evidenciando compromisso  com melhoria contínua.

Como funciona a MetodologiaTransformAI

O programaTransformAI é estruturadoem quatro  fases principais, realizadas  nos primeiros  60 dias de consultoria:

1. ALINHAMENTO (ENTREGÁVEIS ENTRE 30 - 45 DIAS): 

Entrevistas;

Coleta de dados;

Uso de IA;

Relatórios.

2. DIAGNÓSTICO:

Checkup;

Análise de dados;

Uso de IA;

Relatórios.

3. PLANO DE AÇÃO:

Plano estratégico personalizado;

Ações voltadas às metas - lideranças, cultura organizacional e comunicação e marca;

Estabelecimento de Indicadores – Fit Cultural;

Uso de IA;

Relatórios.

4. DISSEMINAÇÃO, ENGAJAMENTO, MONITORAMENTO E SUSTENTAÇÃO:

Monitoramento: fit cultural, felicidade no trabalho e desempenho das lideranças real time;

Ações voltadas às metas - lideranças, cultura organizacional e comunicação e marca;

Uso de IA;

Relatórios predição e insight.